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Commentaire : La résiliation judiciaire du contrat du travail permet de rompre le contrat de travail à l'initiative du salarié. Si l'employeur manque gravement à ses obligations contractuelles, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes. C'est donc le cas d'espèce, dans lequel l'employeur n'a pas payé les salaries depuis 5 mois.

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